Какая из следующих целей является основной задачей консультирования |
Выберите автора теории стратегии поведения в конфликтной ситуации |
Какой процент консультантов имеют профессиональное образование и сертификаты |
Какие навыки помогут консультанту успешно выполнить свою работу |
Выберите социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера |
Наиболее часто встречаемые последствия роботы консультантом |
Выберите теории, связанные с концепцией эмоционального интеллекта |
Способность поставить себя на место другого субъекта или объекта, сопереживание, вчувствование |
Действия, недостаточно контролируемые сознанием и совершаемые непроизвольно, возникающие под влиянием непосредственно возникшей потребности, без ясно поставленной цели |
Не является требованием к общению с клиентом |
На каком этапе создания тренинга происходит выбор методов обучения? |
Совокупность стойких симптомов, проявляющихся в негативных эмоциональных переживаниях и установках относительно своей̆ работы (профессии) и субъектов делового общения... |
Особенности психотерапевтической работы «группы встреч» (К. Роджерс) состоят в том, чтобы… |
Ошибками проведения психотерапевтической работы являются … |
Автор теории социального конфликта: |
Под коммуникативными умениями понимают: |
Суть приема – сформулировать одну и ту же мысль, но по-другому. Этот прием называется: |
Процессуальные теории мотивации: |
Состояние, при котором отмечается неспособность удовлетворить свои потребности, в связи преградами и трудностями |
Какой из принципов является основополагающим для коучинга? |
Какая из техник коучинга помогает выявить скрытые причины проблем клиента? |
На какой стадии коучинга происходит постановка целей? |
Какая техника коучинга направлена на развитие новых умений у клиента? |
К какому этапу коучинга относится анализ текущей ситуации? |
Как называется метод, в котором два коуча работают с друг другом для совершенствования своих навыков? |
Какая из следующих целей является основной задачей консультирования |
Выберите автора теории стратегии поведения в конфликтной ситуации |
Какие негативные эмоции могут быть рассмотрены в процессе консультирования |
Какой процент консультантов имеют профессиональное образование и сертификаты |
Выберите социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера |
Модель личности психолога консультанта не включает |
Недопустимое поведение психолога-консультанта |
Наиболее часто встречаемые последствия роботы консультантом |
Выберите теории, связанные с концепцией эмоционального интеллекта |
Сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности, связанное с преодолением внешних или внутренних препятствий |
Действия, недостаточно контролируемые сознанием и совершаемые непроизвольно, возникающие под влиянием непосредственно возникшей потребности, без ясно поставленной цели |
Совокупность стойких симптомов, проявляющихся в негативных эмоциональных переживаниях и установках относительно своей̆ работы (профессии) и субъектов делового общения... |
Одной из первых концепций лидерства стала «Теория черт лидерства» или «Теория великого человека». В основе этой теории идеи: |
Суть приема – сформулировать одну и ту же мысль, но по-другому. Этот прием называется: |
Состояние, при котором отмечается неспособность удовлетворить свои потребности, в связи преградами и трудностями |
Какая из следующих моделей описывает структуру коучингового взаимодействия? |
На какой стадии коучинга происходит постановка целей? |
Что из нижеперечисленного НЕ является типом коучинга? |
Какая техника коучинга направлена на развитие новых умений у клиента? |
Как называется метод, в котором два коуча работают с друг другом для совершенствования своих навыков? |
К какой компетенции коуча относится умение «активного слушания»? |
Какой процент консультантов имеют профессиональное образование и сертификаты |
Выберите социально-психологический метод, направленный на изучение структуры отношений внутри группы и выявление лидера |
Модель личности психолога консультанта не включает |
Выберите процессуальную теорию мотивации |
Первое системное представление о «структуре Я» предложил |
Выберите теории, связанные с концепцией эмоционального интеллекта |
Сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности, связанное с преодолением внешних или внутренних препятствий |
Действия, недостаточно контролируемые сознанием и совершаемые непроизвольно, возникающие под влиянием непосредственно возникшей потребности, без ясно поставленной цели |
Автор методики Методика «Q-сортировка» |
На каком этапе создания тренинга происходит выбор методов обучения? |
Совокупность стойких симптомов, проявляющихся в негативных эмоциональных переживаниях и установках относительно своей̆ работы (профессии) и субъектов делового общения... |
В типологии Курта Левина – выделены три ведущих стиля руководства: |
Основа терапии Э. Берна — это … |
Формулировка случая в супервизии необходима для … |
Ошибками проведения психотерапевтической работы являются … |
Автор теории социального конфликта: |
К терапевтическим механизмам в поведенческой психотерапии не принадлежат.. |
К вербальной коммуникации относят: |
К невербальной коммуникации относят: |
Три базовых уровня методики активного слушания: |
Процессуальные теории мотивации: |
Какой из принципов является основополагающим для коучинга? |
Какая из следующих моделей описывает структуру коучингового взаимодействия? |
Что обозначает этап "R" в модели GROW? |
Какая из техник коучинга помогает выявить скрытые причины проблем клиента? |
На какой стадии коучинга происходит постановка целей? |
Что из нижеперечисленного НЕ является типом коучинга? |
В чем заключается ключевая цель активного слушания в коучинге? |
К какому этапу коучинга относится анализ текущей ситуации? |